Lorsqu’une société française s’implante dans un nouveau pays, elle a la tendance naturelle à reproduire à l’étranger son organisation comptable, fiscale, RH et à appliquer les mêmes règles.

Toutefois, ce schéma n’est pas toujours duplicable, car les règles qui régissent l’organisation d’une société varient d’un pays à l’autre.

Lors de notre webinar sur l’Italie, nous vous proposons d’évoquer les grandes différences à connaître entre la France et l’Italie, lorsque l’on dispose de sociétés dans ces deux pays.

• Création d’une filiale
  • Auprès de qui s’adresser pour créer une filiale en Italie ?
  • Faut-il parler italien pour créer sa filiale italienne ?
  • Que signifie activer une société ?

• Gouvernance
  • Comment gérer les délégations de pouvoir ?

• RH
  • Qui est responsable de calculer l’impôt sur le revenu des salariés ?
  • La définition de salaire net, est-elle la même en France et en Italie ?
  • Comment formaliser l’embauche d’un salarié italien?
  • Qu’est-ce qu’un consultant en droit du travail?
  • Qu’est-ce que l’Indemnité de fin contrat ?
  • A quoi correspond la notion de « Dirigente » en Italie ?

• Comptabilité/ fiscalité
  • Le plan comptable est-il obligatoire en Italie ?
  • Comment fonctionne la facturation électronique en Italie ?
  • Comment reconstituer les capitaux propresd’une société ?
  • La notion de « retour à meilleure fortune » existe-t-elle en Italie ?
  • Qu’est-ce que la liasse qualitative en Italie ? comment est-elle utilisée par le fisc italien ?

Le webinar s’est tenu en septembre 2021 et était animé par Susanna LEO, Directrice Pramex Italie.